残業少なめ
土日休み
駅近
マイカー通勤
社会保険完備
週2〜3勤務OK
オープニング
新卒向け
ブランク向け
入社特典あり
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キッズフォレ長津田
| 所在地 | |
|---|---|
| 施設形態 | 認可保育園 |
| 募集職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
週休2日制（土日）で年間休日120日！残業は週2～3回、15分程度でお休みもとりやすくプライベートも充実！各種待遇も充実しており、職員の働きやすい環境を整えています。私たちキッズフォレは育てる保育を大切に、外国人の先生とふれあう英語教育や五感を刺激する芸術・音楽遊びなど、本物にふれる機会を多くつくっています。保育士未経験や英語に自信がない方も大歓迎！自分の得意や好きを活かして楽しく保育できますよ。
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員・パート |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市緑区 JR横浜線・東急田園都市線「長津田駅」徒歩2分 |
| 勤務時間 | 7:00～20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 7:00～16:00／8:00～17:00／8:30～17:30／9:00～18:00／9:30～18:30／10:30～19:30／11:00～20:00 |
| 給与 | 月給200,000円〜270,000円 ・内訳 基本給180,000円〜210,000円 資格⼿当20,000円～60,000円 ※残業代は別途全額支給いたします（固定残業代なし） ※経験・能力を考慮して決定いたします。 |
| 賞与 | 賞与年2回 計2カ月分（入職して半年後より支給） |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） 借上げ社宅制度（上限82,000円/月） 制服貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 慶弔金支給 資格取得支援（幼保英検テキストを割引価格で購入可） 研修制度（社内研修/外部研修/海外研修） 病児保育室利用補助 社員バス旅行 クラブ活動 感謝祭（年に一度、全社員が集まる慰労パーティ） 永年勤続者表彰制度 表彰制度（新人賞、チームワーク賞など各分野での努力と実績を表彰） ◇研修の一例◇ ・日々の保育内容を広げるための研修 ・主任やリーダーが中心となり、今フォーカスしたい内容をピックアップしてグループワークを実施 ・キッズフォレグループの他施設の先生たちと、施設の垣根を越えて自分の得意な活動を伝える研修 など |
| 休日休暇 | ◆年間休日120日 週休2日制（土、日） ※月1～2回土曜出勤あり 祝日 有給休暇（法定通り付与/年5日以上の取得率100％！） 年末年始 産休・育休制度（2020年度は3名の職員が育休取得） 介護休業制度 ◇「休んでいいよ」「休んでないよね？」など先輩保育士が気にして声をかけてくれたりと、お休みが取りやすい環境です！ ◇厚生労働省が定める、えるぼし三つ星（最高位）の認定を受けています！ ・病児保育室の利用補助 ・産休・育休から復職後のシフト考慮 ・残業時間の削減 ・研修参加機会の充実（基礎的な研修から海外研修まで） など、働きやすい環境を評価されています！ |
| なないろ保育担当者 からのコメント |
【キッズフォレの保育】 ◇「すべては、本物から すべては、遊びからスタート」の保育方針を基に保育を行なっています。日常の保育の中でSDGsへの取り組みや、異文化・異言語を認め合うグローバル・コミュニケーションを育むなど、独自の活動にも取り組んでいます。 【スタッフサポートシステム】 キッズフォレは、スタッフの「人間力」と子どもの「生きる力」を育てるという信念があります。 先生一人ひとりが自分の得意分野を見つけて、一歩ずつ前進していけるよう、後押ししていきます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◇研修◇ ・社内研修：入社研修/半年研修/1年度研修/園内研修制度 初めて働く場所で困らないよう、しっかりとしたオリエンテーションをはじめ、定期的な研修を取り入れ、プロの保育士として学べる環境を整えています。 ・外部研修：保育実践研修/コミュニケーション研修/マネージメント研修 人間関係はとても大切です！保育活動の実践的な研修や対人能力の向上、役職に就いた時に必要な知識を学びます。 ・海外研修：ニュージーランド研修・グアム研修（2016年度）・イタリア研修（2017年度）・ニューヨーク(2019年度) 日本文化の素晴らしさを伝えつつ、海外の保育事業の内容も柔軟に取り入れています。広い視野のある職員を育てるため、積極的に海外研修も行ないます。 ※特に、グローバル・コミュニケーションスキルは今後より必要となってきます。英語がネイティブでない方もいる中、カタコトでもジェスチャーでもいい。どうやって気持ち・意見・アイデアを伝えていくか、どうやって一緒に課題を乗り越えていくか。そういった点にも焦点を当てた研修にも取り組んでいます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◇福利◇ ・感謝祭：全社員が集まる慰労パーティー 普段会えない他園の先生たちが一堂に会し、出し物をしたり、お互いを慰労する会です。 ・クラブ活動：フラダンス部/球技部/釣り部 など 複数入部可能なので、興味があるものや挑戦したいクラブ活動に参加して、所属園を超えてたくさんの職員と交流を深めることができます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◇人事◇ ・人事評価システム 目標・実績・評価を丁寧に検証、評価します。 ・個人面談 個人の想いを大切にし、働きやすい環境を目指します。 |